يهدف مسار نظم معلومات الأعمال (BIS) إلى ردم الفجوة بين عالم الإدارة والأعمال من جهة، والحلول التقنية والبرمجية من جهة أخرى. يركز المسار على تزويد المتدربين بالمعرفة التطبيقية لفهم كيفية مساهمة التكنولوجيا في تشغيل المنشآت، أتمتة العمليات، وتحسين عملية اتخاذ القرارات الاستراتيجية. خلال المسار، سيتعرف المشارك على دورة حياة الأنظمة المؤسسية، وكيفية تحليل متطلبات الأعمال وتحويلها إلى حلول رقمية، بالإضافة إلى فهم دور البيانات في تعظيم القيمة التنافسية للشركات.

يهدف مسار أساسيات التسويق الإلكتروني (Digital Marketing Foundations) إلى تجهيز الشباب والخريجين لدخول عالم التسويق الرقمي بمهارات عملية حقيقية يحتاجها السوق. يغطي المسار مجالات التسويق عبر منصات التواصل الاجتماعي، واستخدام أدوات الإعلانات الممولة، بالإضافة إلى صناعة المحتوى التسويقي وإدارة الحملات وتحليل الأداء باستخدام أدوات مثل Meta و Google Analytics. كما يركز المسار على الجانب التطبيقي والمهني، حيث يتعلم المتدرب كيفية بناء Portfolio احترافي، وتسويق نفسه كمسوق رقمي، والاستعداد لاجتياز مقابلات العمل في هذا المجال، فضلاً عن استراتيجيات البحث عن وظائف في الوكالات الإعلانية (Agencies) أو كعمل حر (Freelance).

يهدف مسار أساسيات إدارة الموارد البشرية (Human Resources Basics) إلى تأهيل الشباب والخريجين لفهم بيئة العمل داخل أقسام الموارد البشرية واكتساب المهارات العملية المطلوبة فيها. يغطي المسار دورة حياة الموظف بالكامل، بدءاً من خطوات التوظيف والفرز والمقابلات، مروراً بتقييم الأداء والتطوير الوظيفي، وصولاً إلى التعامل مع شكاوى الموظفين وفهم أساسيات قانون العمل. كما يركز المسار على تجهيز المتدربين للمنافسة في سوق العمل من خلال تدريبهم على كيفية إعداد CV مخصص لوظائف الـ HR، وكتابة بريد تقديم احترافي، وبناء هوية مهنية قوية على LinkedIn، بالإضافة إلى صقل مهاراتهم لاجتياز مقابلات التوظيف في هذا المجال.